中小企業の人事、こんなお悩みありませんか？
採用に時間がかかる
求人作成から面接調整まで、本業に集中できない日々が続いています。
面接対応が負担
経営者自身が全ての面接対応を行い、戦略的な業務に時間を割けていません。
労務手続きが煩雑
入退社手続きや社会保険関連業務に膨大な時間を取られています。
属人化リスク
人事担当者が辞めると業務が完全にストップし、事業継続に支障をきたします。
これらの課題を抱えたまま、本来注力すべき事業成長の機会を逃していませんか?LIBERTYの人事代行サービスは、中小企業特有の人事課題を包括的に解決し、経営者の皆様を本業に専念できる環境へと導きます。
LIBERTYが提供する包括的な人事代行サービス
採用から労務管理まで、人事業務を一貫してサポートいたします。専門知識を持つプロフェッショナルチームが、貴社の人事部門として機能します。
求人媒体選定・原稿作成
貴社の採用ニーズに最適な求人媒体を選定し、応募者を惹きつける魅力的な求人原稿を作成します。業界動向を踏まえた効果的な訴求を実現します。
応募者対応
応募者からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応し、貴社のブランドイメージを向上させます。応募者体験の質を高め、優秀な人材の確保につなげます。
面接日程調整
応募者と面接官の都合を調整し、スムーズな面接スケジュールを構築します。煩雑な調整業務から解放され、本質的な業務に集中できます。
一次面接代行
専門スキルを持つ面接官が一次面接を実施し、適性を見極めます。経営者は最終面接のみに集中でき、採用の質とスピードが向上します。
入社手続きサポート
雇用契約書作成から社会保険加入手続きまで、入社に関わる全ての事務処理を代行します。法令遵守を徹底し、リスクを最小化します。
労務管理サポート
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、継続的な労務業務を包括的にサポートします。正確性と効率性を両立した運用を実現します。
導入企業が実感する3つの確かな成果
50%
人事コスト削減
専任人事を雇用する場合と比較して、最大50%のコスト削減を実現。固定費を変動費化し、経営の柔軟性を高めます。
2倍
採用スピード改善
プロフェッショナルな対応により、従来比2倍のスピードで採用プロセスが完結。優秀な人材を競合他社より早く確保できます。
0件
属人化リスク
チーム体制による安定運用で、担当者不在による業務停止リスクをゼロに。継続的なサービス提供を保証します。
LIBERTYの人事代行サービスは、単なる業務委託ではありません。経営戦略を理解した上で、貴社の成長を支える人事パートナーとして機能します。
導入企業の多くが、サービス開始から3ヶ月以内に明確な効果を実感されています。コスト削減だけでなく、採用品質の向上や経営者の業務負担軽減など、多角的な価値を提供いたします。
専門性の高いチームが、最新の人事トレンドと法改正に対応しながら、貴社に最適なソリューションを継続的に提供します。
貴社に最適なプランをご提案
企業規模や人事ニーズに応じて、3つのプランをご用意しています。全てのプランで月額固定料金制を採用し、予算管理が容易です。
ライトプラン
小規模企業向けの基本プランです。
- 求人原稿作成
- 応募者対応
- 面接日程調整
- 入社手続き基本サポート
月1〜2名程度の採用を予定している企業に最適です。
スタンダードプラン
最も選ばれている人気プランです。
- ライトプラン全機能
- 一次面接代行
- 労務管理サポート
- 月次レポート提供
採用活動と労務管理を包括的にサポートします。
プレミアムプラン
成長企業向けのフルサポートプランです。
- スタンダードプラン全機能
- 人事戦略コンサルティング
- 研修・育成支援
- 専任担当者配置
人事部門を完全に外部化したい企業に最適です。
全てのプランで初期費用は不要です。月額固定料金のみで、必要なサービスを全てご利用いただけます。詳細な料金については、無料相談時に貴社の状況をお伺いした上で、最適なプランをご提案させていただきます。
導入までの4つのステップ
初回相談から運用開始まで、スムーズな導入プロセスをご提供します。通常、初回相談から2〜3週間でサービス開始が可能です。
無料相談
現状の人事課題や採用ニーズをヒアリングさせていただきます。オンラインまたは対面でご相談いただけます。
課題整理
ヒアリング内容を基に、貴社の人事課題を可視化し、優先順位を明確化します。具体的な改善ポイントをご提案します。
プラン設計
貴社に最適なサービス内容と料金プランをカスタマイズします。ご予算に応じた柔軟な提案が可能です。
運用開始
契約締結後、速やかに業務を開始します。専任チームが貴社の人事業務をしっかりとサポートいたします。
お客様の声から見える導入効果
製造業 A社様(従業員45名)
「経営者である私が面接に費やしていた時間が劇的に減りました。LIBERTYのプロフェッショナルな一次面接のおかげで、最終面接では本当に採用すべき候補者だけに集中できるようになりました。採用の質も向上し、定着率が20%改善しました。」
IT企業 B社様(従業員28名)
「人事担当者を雇用するか悩んでいた時にLIBERTYを知りました。正社員1名分のコストで、チーム全体のサポートが受けられるのは予想以上の価値です。労務手続きのミスがゼロになり、法令遵守の面でも安心感が増しました。」
小売業 C社様(従業員62名)
「採用スピードが2倍になっただけでなく、求人原稿の質が上がったことで応募数も増加しました。プロの視点でアドバイスをいただけるので、人事戦略全体のレベルアップにもつながっています。月次レポートも経営判断に役立っています。」
よくあるご質問
どこまでの業務に対応可能ですか?
求人作成から面接代行、入社手続き、継続的な労務管理まで、人事業務全般に対応しています。プランによって対応範囲が異なりますので、無料相談時に詳しくご説明いたします。貴社の状況に応じて、カスタマイズも可能です。
最低契約期間はありますか?
最低契約期間は3ヶ月となっております。人事業務は継続的な運用が効果を生むため、まずは3ヶ月間ご利用いただき、サービスの価値を実感していただきたいと考えています。その後は1ヶ月単位での更新が可能です。
途中解約は可能ですか?
最低契約期間終了後は、1ヶ月前の事前通知により解約が可能です。違約金などの追加費用は一切発生いたしません。ただし、より良いサービス提供のため、解約理由をお伺いする場合がございます。
既存の人事担当者がいても利用できますか?
もちろん可能です。既存の人事担当者の業務負荷を軽減するため、特定業務のみを委託するケースも多くあります。例えば、採用業務のみをお任せいただき、社内の人事担当者は育成や制度設計に専念するといった活用方法が可能です。
情報セキュリティ対策はどうなっていますか?
個人情報保護法に完全準拠し、厳格なセキュリティ体制を構築しています。全スタッフは秘密保持契約を締結しており、情報管理システムも最新のセキュリティ対策を実施しています。定期的な監査も実施し、安全性を維持しています。
急な採用ニーズにも対応できますか?
はい、柔軟に対応いたします。スタンダードプラン以上では、緊急の採用案件にも優先対応が可能です。チーム体制により、複数の採用案件を同時並行で進めることもできます。まずはお気軽にご相談ください。
人事の悩みから解放され、本業に集中できる未来へ
中小企業の経営者にとって、人事業務は避けて通れない重要課題です。しかし、専任の人事担当者を雇用するコストや、採用リスクは大きな負担となります。
LIBERTYの人事代行サービスは、「人事を雇う」のではなく「人事を任せる」という新しい選択肢を提供します。月額固定料金で、経験豊富なプロフェッショナルチームが貴社の人事部門として機能します。
採用スピードの向上、コスト削減、業務の属人化リスクの解消。これらの課題を一挙に解決し、経営者の皆様が本来注力すべき事業成長に専念できる環境を整えます。
すでに多くの中小企業が、LIBERTYとともに人事体制を改革し、確かな成果を実感されています。次は貴社の番です。
まずは無料相談で現状を整理しませんか?
人事課題の解決は、現状の正確な把握から始まります。無料相談では、貴社の人事業務の現状をヒアリングし、具体的な改善提案をさせていただきます。
ご相談は完全無料です。貴社の状況に応じて、最適なソリューションをご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。人事の悩みから解放され、事業成長に集中できる未来への第一歩を、今日から始めましょう。